小剧场话剧《生存法则》的全部评论
- Lv4今晚去上话了看了《生存法则》,讲职场面试,涉及心理博弈:四个应聘者,竞争同一个销售岗位,一个密闭空间,招聘者用机关传递信封,信封里写着面试任务。一翊翎110Lv42017-02-11
以下涉及剧透:
1、如果四人中有一人不是应聘者,真实身份是这家公司的hr,请找出这个人。
2、在即将坠毁的飞机上,有四个人:他们的职位分别是牛仔、神职人员、小丑、政客,但只有一个降落伞,应该给谁?
3、如果一个员工曾经和同事发生外遇、离过婚、被fb上认识的女人仙人跳、甚至得过抑郁症,但这个人是海外项目的主要负责人,已为项目奋斗两年,他认为自己可以胜任,这样的情况下是否该辞退这个人?(如果你是这个人将怎样说服他人不辞退你?)
4、如果应聘者在应聘时隐瞒了正在服用激素,将成为变性人的事实,该公司是否应该取消他的面试资格?
5、如果在面试的时候遇到了亲人生病住院等紧急情况,但面试规则规定只要出了面试房间的门就当作放弃机会,退出竞争,此时你会选择留下还是离开?
6、如何在不让对方猜到自己的任务是让ta流泪的情况下,让ta流泪?
7、如果被关在刚刚面试的会议室内,开不了门,灯统统灭掉,一片漆黑,打电话咨询被告知这家公司hr的名字不存在,自己所在的楼层根本没有这个会议室,该如何应对?
8、如果知道该公司搜集你的个人信息(和工作无关),对你知根知底,并拿这些来攻击和诋毁你,就是为了看你临场应变能力以及是不是他们要找的人,你会怎样应对?
这就是《生存法则》,在我看来是在吐槽当今职场上hr为了招聘自己想要的人,设计种种“变态”的面试套路和场景,像动物园看猩猩猴子一样的观察、测试应聘者。应聘者要在面试中脱颖而出,不仅需要能力,还要有演技、洞察力、应变能力、情绪控制程度,尤其是最后一点在这部话剧里的公司看来尤为重要。
如果真的有一家公司像《生存法则》里的hr一样,拿个人信息诋毁你来测试你的情绪控制能力,我觉得这样的公司大可不必去争取职位了,这是个人原则的问题,毕竟每个人受到侵犯的底线不同。
总体而言《生存法则》比较有意思的地方在于不看到最后一刻不会知道真相是什么,因为四个人每个人都在演戏!除了自己剩余的人可能都在撒谎!分分钟都在博弈、斗智斗勇拼演技!颇有狼人的feel!不过狼人是预先知道一共有哪几个身份,而这个更难,连身份都是未知的!所以非常有意思!看了结局之后感觉需要二刷一次,仔细看看前面的铺垫!
@Lv吕游 王维帅、杨景然、陈山四位演员特别好,尤其是吕游,虽然戏中的角色脏话频频,喜欢嘲笑和戏虐他人,但他演的节奏把握得很好,即使是个不招人喜欢的角色也逗得观众大笑。不得不说,《生存法则》的戏中戏对演员是考验是挑战是锻炼,也是展现演技的好机会!第一次看被骗到了,哈哈~
另外#生存法则# 为千千万万的人力资源提供了招聘思路!在场刊里应该加一条,HR必看!2回复2赞 - Lv5一场特殊的面试,更是一场角色扮演,真真假假,谎言与真相!出乎意料的结局!再次重温这部戏,两年前兰海蒙的版本记忆很模糊了,今天吕游版就当新戏来看了!果真吕游还是最适合演喜剧的😂用户138****8874Lv52017-02-26回复1赞
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- Lv572℃生活Lv52017-04-10回复1赞
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- Lv4用户136****8170-6fa86Lv42018-06-05回复赞
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- Lv5iyahlinLv52017-04-24回复赞
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